工作19个月未签合同被公司违法辞退，有哪些应对
湖州南浔律师
2025-04-15
您被违法辞退可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退应按双倍经济补偿标准赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿并追责。具体操作：1.与单位沟通，要求按双倍经济补偿标准赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括要求双倍赔偿与追究单位责任。选择时，应优先考虑与单位协商，协商无果再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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