试用期内两天无工作产出，是否应支付我工资？
湖州南浔律师
2025-04-25
应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期属劳动合同期限，劳动者付出劳动就应获报酬。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。1.若公司拒绝支付，可先与公司人事沟通，说明法律规定，要求支付工资。2.沟通无果，收集证据，如工作记录、劳动合同等，向劳动仲裁委提起仲裁。3.仲裁仍不解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了