离职赔偿的工资怎么算

湖州南浔律师 2025-04-28
离职赔偿工资按解除前12月平均工资算。依据《劳动合同法》,赔偿与工龄挂钩,每满一年发一个月工资。不及时处理可能引发劳动争议,影响企业声誉。
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离职赔偿按工龄算。操作如下:1. 确认劳动合同解除时间;2. 计算前12个月平均工资;3. 按工作年限,每满一年发一个月工资作为赔偿;4. 若单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据。
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离职赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。

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